Abstract: Digital literacy is among the major competencies of a company’s human resources revealing the relationships of ... Цифровая грамотность – одна из основных компетенций человеческих ресурсов компании, показывающая способность работника использовать инструменты цифровой среды. Важной предпосылкой в рассмотрении данного фе- номена является анализ технической зрелости индивида, т. е. его готовности к применению новых технологий во всех сферах жизни. Статья посвящена изучению влияния уровня технической зрелости населения на цифровую грамотность и выделению характерных особенностей информационного общества на примере Турции. Методологической основой работы послужили концепции цифровизации и информационных технологий, а также постиндустриального и информа- ционного общества. Методы исследования – факторный, корреляционный и регрессионный анализ, оценка надежности и метод описательной статистики. Информационную базу составили результаты опроса 523 респондентов в возрасте 18–75 лет. Обработка полученных данных осуществлялась с помощью статистического пакета SPSS 25. По итогам исследо- вания составлена характеристика уровня цифровой грамотности и технической зрелости населения Турции. Так, установ- лено позитивное отношение респондентов к внедрению и применению новых технологий. Отмечены их инновационный подход к данному процессу и высокий уровень навыков использования цифровых платформ. Подтверждена гипотеза о том, что уровень технической зрелости работников оказывает положительное влияние на их цифровую грамотность. Результаты исследования сохраняют свою актуальность при определении уровня цифровой грамотности населения во внешней среде. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Record details

Read Online Add to Saved list